一、大力引進培養高層次人才（團隊）

1.給予創業補助。支持高層次人才帶技術、帶成果、帶團隊到我市創業。對新引進并符合我市產業發展方向的特級和A類、B類、C類人才創業項目，經市委人才辦牽頭組織的人才項目評審通過后，按有關規定分別給予300萬元、200萬元、100萬元項目補助，每批次評定的項目數不超過申報項目數的50%，最高不超過10個。項目補助根據項目進度發放，在項目啟動實施時補助30%，在項目廠房完成建設改造且主要設備購置后補助30%，在項目竣工驗收后補助40%。

責任單位：市委人才辦、市人社局、發改委，各縣（市、區）

2.給予場地支持。為符合條件的高層次人才創業項目提供最高2000平方米、最長5年的免費創業場所或租金補貼。

責任單位：市委人才辦、龍巖人才集團、各縣（市、區）

3.給予配套補助。大力吸引高層次人才來巖就業創新，對重點企業新引進的國家級計劃人才，給予相應國家人才獎勵1:1的配套補助；對C類、B類、其他特級和A類高層次人才，引進滿3年后，分別給予10萬元、20萬元、30萬元一次性配套獎勵。

責任單位：市委人才辦、市人社局

4.遴選產業優秀人才（團隊）。開展市級科技創新創業人才、產業領軍人才、鄉村振興優秀人才、社會文旅人才遴選，對新入選人才（團隊）給予每人5萬元認定一次性補助，持續支持一批具有成長為高層次人才（團隊）潛力的培養對象。

責任單位：市科技局、工信局、農業農村局，市委宣傳部，文旅局

5.支持企業自主認定人才。授權我市制造業納稅前10強的企業和其他國家高新技術企業中納稅前5強的企業，按照崗位緊缺程度、員工貢獻度、業績表現等因素，每年推薦1-2名市級企業實用人才，納入龍巖F類人才管理，并給予每人2萬元的獎勵。

責任單位：市人社局、各縣（市、區）

6.建立社會薦才引才機制。鼓勵社會薦才引才，向我市戰略性新興產業企業成功推薦引進D類及以上高層次人才，并簽訂最低3年服務年限合同，人才全職到崗工作一年后，按特級和A類5萬元/人、B類3萬元/人、C類2萬元/人、D類1 萬元/人的標準，給予引才組織或個人引才獎勵。  

責任單位：市委人才辦、市人社局

二、壯大高技能人才隊伍

7.專業技術人才引進補助。我市主導產業、戰略性新興產業非上市規上企業，從市外新招聘引進，工作滿一年以上，具有副高及以上職稱的專業技術人才，分別按副高職稱每人1萬元、正高職稱每人2萬元的標準給予企業補助，單個企業最多不超過10萬元。

責任單位：市人社局、工信局

8.支持人才參加各類技能大賽。對世界技能大賽金、銀、銅牌獲得者分別獎勵20萬元、15萬元、10萬元，優勝獎獲得者獎勵5萬元，教練團隊按選手獲得的獎金減半獎勵；對全國技能大賽金、銀、銅牌獲得者，全國技工院校創新創業大賽一等獎、二等獎、三等獎獲得者分別獎勵10萬元、7萬元、5萬元，教練團隊按選手獲得的獎金減半獎勵；對世界技能大賽、全國技能大賽、全國技工院校創業創新大賽福建省選拔賽第1名獎勵3萬元，教練團隊按選手獲得的獎金減半獎勵。

責任單位：市人社局、市總工會

9.持續開展“龍巖工匠”、技能大師工作室評選。持續選樹“龍巖工匠”，給予每人1萬元龍巖工匠工作室建設資金補助，提高全社會對技能人才的認同。推動龍巖市級技能大師工作室建設，從市級就業專項資金中給予管理周期內的技能大師工作室一次性5萬元的啟動資金。

責任單位：市人社局、市總工會

三、培育社會文化高素質人才

10.引進高素質哲學社科類人才。每年重點從“雙一流”高校引進哲學社會科學類專業優秀碩士、博士畢業生作為古田干部學院引進生，分別給予碩士、博士引進生35萬元、55萬元安家補助。鼓勵引進一批紅色文化、黨史黨建、新聞傳播、互聯網和數字文化新業態產業人才。 

責任單位：市委組織部、宣傳部，市大數據局，市社科聯，古田干部學院

11.開展市級社會文旅人才遴選。每年開展一次優秀社會文化旅游、服務業人才（包括哲學社會科學、文藝創作、評論、考古、播音主持、導游等）遴選活動，每次評選不超過5人，從市級人才專項資金給予入選者每人5萬元的資金補助。

責任單位：市委宣傳部，市文旅局、商務局，市社科聯

12.支持社會文化專家發揮智力引領作用。聘請有影響力的哲學社會科學人才擔任決策咨詢顧問，對符合條件的優秀哲學社會科學人才，按法定程序積極推薦為人大代表、政協委員候選人。支持高校與黨政機關、科研機構、企事業等單位共建哲學社會科學協同創新研究平臺，探索文史研究領域高層次人才兼職授課模式。

責任單位：市委組織部、宣傳部，古田干部學院

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