為深入實施新時代人才強區戰略，加快推進“龍津英才”集聚行動，加大事業單位優秀人才引進培養力度，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關文件精神，結合《新羅區事業單位優秀人才引進實施辦法》，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，決定公開選拔引進一批高校優秀畢業生，作為新羅區事業類引進生，補充我區事業單位人才隊伍�，F將有關事項公告如下。
一、引進崗位及人數
本次公開招聘崗位為新羅區事業單位編制內工作人員，招聘崗位8個，計劃招聘人數9人，詳細招聘信息見《新羅區2023年度事業單位優秀人才引進崗位表》（附件2，以下簡稱《崗位表》）。
二、引進對象和資格條件
（一）引進對象
符合新羅區年度事業類緊缺急需人才引進指導目錄條件（附件1）的應往屆碩士及以上高校畢業生（本科、碩士階段均應為普通全日制），具體以崗位要求為準。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，符合條件的港澳臺居民在報考時不受戶籍限制；
2.擁護中國共產黨領導，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。有理想抱負和家國情懷，品學兼優、事業心和責任感強，服從組織安排；
3.碩士研究生年齡原則上不超過35周歲（1987年7月以后出生），博士研究生年齡原則上不超過45周歲（1977年7月以后出生）；
4.報考者的畢業證書、學位證書及其他條件規定的相關資格證書、合格證書等原則上須在公告發布之日前取得（應屆畢業生可放寬至2023年12月31日）；
5.未在新羅區轄區范圍內工作過（指機關事業單位在編干部及國有企業正式職工等）；
6.近三年內畢業的（2021、2022、2023屆畢業生）；
7.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
8.未受過紀律處分，沒有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題，沒有相關法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的情形。
（三）不得報考或取消聘用資格的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
5.在各級各類公務員、事業單位公開考試中因違紀違規行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；
6.現役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業生，各類定向培養、委托培養畢業生（即未滿服務年限的委培生）；
7.聘用后構成回避關系的；
8.法律法規、政策規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象等）。
三、報考流程
1.發布公告。龍巖市新羅區人民政府網站（http://www.fjxinluo.gov.cn），龍巖市“人才e家”小程序，“龍津黨旗紅”微信公眾號等平臺發布引進（招聘）具體信息。
2.組織報名。報考者可于公告發布之日起至2023年7月30日期間，登錄龍巖市“人才e家”小程序，填寫相關信息，進行報名。
3.資格審核。用人單位對報考者的資格條件進行初審，經資格審查后提交招聘小組復審匯總，確定參考人員名單。
四、考試
1.每個招聘崗位通過審核的報名人數少于或等于30人的，采取面試方式進行選拔；多于30人的，則通過筆試達到合格線（80分）考生中按照1:10確定該崗位面試人選，如上線人數不足1:10的，則按實際人數確定面試人選。
2.筆試內容主要測試政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。采取閉卷方式，筆試滿分100分。
3.本次面試工作由區委組織部和區人社局負責組織，面試采用結構化方式進行，主要測查報考者的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。
4.筆試和面試時間、地點詳見準考證。
5.筆試、面試成績將在新羅區人民政府網、“龍津黨旗紅”微信公眾號公布，具體公布時間另行通知。
6.面試成績滿分為100分，報考者的面試成績應達到80分及以上為合格。
7.考試按面試成績計算總成績，筆試成績不計入總成績。面試成績采用四舍五入方式取小數點后2位。
五、體檢
1.按考試總成績從高分到低分，以崗位擬招聘人數1:1比例確定體檢對象。如遇總成績相同時，加面試一場，以面試成績高者確定體檢對象。
2.體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等有關文件規定執行，體檢費用個人自理。由新羅區委組織部、區人社局統一組織體檢。未按時參加體檢或體檢不合格的，不得辦理聘用手續。
六、考察
對體檢合格的報考人員，由招聘單位或主管部門組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等進行考核，并對報考人員資格條件和個人檔案進行審核。
被法院列為失信被執行人或被國家有關部門列為失信聯合懲戒對象的，取消考察資格。報考者在試用期被列為失信被執行人或列為失信聯合懲戒對象的，取消其聘用資格。
七、公示
擬引進人員名單在新羅區人民政府網站和“龍津黨旗紅”微信公眾號公示5個工作日，接受社會監督。
八、聘用
1.擬聘用人員經公示無異議的，由區人社局和相關部門，按規定辦理聘用手續。聘用人員與招聘單位簽訂《福建省事業單位聘用合同》和服務期協議，納入編制管理，享受事業單位在編人員的有關待遇。
2.被聘用的人員應按照招聘單位或其主管部門規定的時間，到單位報到上班，否則取消聘用資格。
九、相關待遇
1.工資福利待遇
享受單位同級別、同類型人員工資、福利等相關待遇。
2.補貼補助
屬“雙一流”建設高校畢業生分別享受博士、碩士畢業生一次性安家補助10萬元、8萬元，并給予生活補貼按博士生2000元/月、碩士生1000元/月，連續發放7年。其他高校畢業生給予生活補貼按博士生2000元/月、碩士生1000元/月，連續發放7年。
在新羅服務期不少于7年，未滿服務年限的取消引進生身份，全額退還安家補助和生活補貼。
3.培養政策
作為所在事業單位重點培養的專業技術人才或管理儲備人才，職稱給予特崗聘用，不占所在單位職數；或試用期滿后，經考核合格的，博士、碩士畢業生分別享受我區事業單位七級管理崗位、八級管理崗位相關津補貼待遇。
十、其他事項
1.應聘人員如存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段通過引進（招聘）的，取消其資格，并不得在新羅區機關事業單位就業。
2.工作人員應遵守工作紀律，認真履行職責，引進（招聘）工作做到信息公開，過程公開，結果公開。
3.本公告未盡事宜，可通過電話垂詢。
新羅區委人才辦：0597-3296958
新羅區人社局：0597-3296663
（識別上方二維碼下載附件）
附件：
1.《新羅區2023年度事業類緊缺急需人才引進指導目錄》
2.《新羅區2023年度事業單位優秀人才引進崗位表》
3. 新羅區2023年事業單位優秀人才引進報名操作指南
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